Kursinformationen
Beschreibung
Dieser Workshop fokussiert sich auf das konkrete Fordern im Führungskontext und dem Bereichsübergreifenden Arbeiten. Teilnehmer entwickeln ein Bewusstsein für ihre eigene Erwartungshaltung und lernen, diese wirksam in die Organisation zu übermitteln. Damit wird eine Basis für ein Verständnis auf individueller und organisatorischer Ebene geschaffen. Der Workshop vermittelt das bewusste Entwickeln und Setzen von Maßstäben und ermöglicht die Bildung eines individuellen Grundlagenschlüssels für das wirksame Führen und Fordern.
Führungskräfte, die effektiv führen und geschickt fordern, fördern die Entwicklung ihrer Teams und setzen klare Maßstäbe. Dieser Workshop hilft den Teilnehmern nicht nur, Grundlagen zu schaffen, sondern zeigt auch, wie sie wirklich wirksam führen und gezielt Entwicklungen in ihren Organisationen beeinflussen können.
Zielgruppe / Teilnehmerkreis
Führungskräfte, Leitungskräfte, Projektmanager
Relevant sind diese Workshops ebenso für: Unternehmer, Teamleiter, Personen in Schlüsselpositionen
Anforderungen
Keine spezifischen Anforderungen.
Modul 2: Führen und Fordern: Führungsgeschick im Operativen Geschäft
Dauer: 1 Tag
Inhalt
• Bewusstsein für die eigene Erwartungshaltung
• Selbstführung als wichtiger Hebel für die Wirksamkeit
• Einbringen der Erwartungshaltung in die Organisation
• Basis schaffen für ein gemeinsames Verständnis
• Maßstäbe setzen und individuelle Schlüssel entwickeln
• Ergebnis: Grundlage für die individuelle Organisationsschaffung.
Abschlusshinweis: Die Workshops sind interaktiv gestaltet. Teilnehmer entwickeln selbstständig Strategien für ihre Organisation, während die Coach Fachwissen und Tools bereitstellt. Ziel ist es, dass jeder Teilnehmer seinen individuellen Führungsstil herausarbeitet und diesen in seiner täglichen Praxis umsetzen kann.
Referentin: Frau Irena Mila Steinmeier
Über die Referentin